Уважаемые друзья!
Позвольте вам предложить очередной выпуск «В Курсе Гардарики».
Актуальность, стратегия, творчество, самоирония – главные признаки нашего дайджеста.
Содержание рубрик чему-то кого-то научит, кого-то заставит задуматься, а кого-то по-настоящему улыбнуться.
Ведь, как известно: «Умное лицо — это ещё не признак ума, господа. Все глупости на земле делаются именно с этим выражением лица. Улыбайтесь, господа. Улыбайтесь!»
С Уважением, креативная команда Дайджеста "В Курсе Гардарики"

О неизбежности позитива!

Уважаемые Друзья!

Скоро состоится турслёт «Карельский Берег». Девиз слёта в этом году - «В поисках позитива». Недавно в телеграмм-канале, в группе Хартии мы проводили опрос среди участников: «Почему мало позитива, когда речь идёт о росте и развитии в кредитной кооперации?» Ответы предполагались такими: а)выгорание на работе; б)накопленные убытки;  в)бюрократия ЦБ; г)высокие риски в кредитовании; д)неопределённость будущего; е)боязнь конкуренции.Я был приятно удивлён, когда увидел, что конкуренции боятся лишь 2% участников опроса, а неопределённое будущее беспокоит – не более 5%

И даже за убытки голосовали не более 9%. Может всё не так уж и плохо в нашей кооперации? Я продолжаю верить в лучшее! Мои убеждения в неизбежности наступающего позитива основаны на фактах.

Во-первых. Скоро - «Карельский Берег» и там мы развернём деловую игру с вовлечением всех беспокойных
 и неравнодушных участников слёта. В этом году приедут питерские предприниматели из числа пайщиков, сумевших организовать у себя в городе несколько проектов на основе кооперации.

Во-вторых. У нас, в Волгограде, нам удалось стабилизировать один из небольших КПК и предотвратить скандал. Это тот редкий случай, когда все пайщики-сберегатели договорились между собой и все до единого подписали соглашение о зачёте взаимных требований на сумму начисленных убытков. Они сделали это без помощи Регулятора и СРО, хотя их роль в стабилизации важна, и мы знаем, где помощь СРО и Регулятора могла бы пригодиться. Мы обязательно обсудим этот кейс на форуме ЮРАКС с точки зрения построения будущей Системы стабилизации.

В-третьих. Продолжают своё развитие «3D коммуникации».  Данная программа даёт руководителям компаний влиять на качество климата в коллективе, приводит к слаженности работы в командах без сложного
 и формального регламентирования. Это уникальный инструмент для внедрения в успешных компаниях. А это значит, что для развития большинству рабочих процессов нужны востребованные инструменты и регламенты. Именно в этом направлении будет и должен развиваться наш рынок.

И, в-четвёртых. Каждый сегодняшний день – весенне-летний. Подобные дни приносят всем нам надежду. В воздухе – приятный ветерок и тёплые запахи. Самоубийственная аура. Предлагаю активно сменить зиму на лето
 и влюбиться!

С Уважением, дежурный Главред «В курсе Гардарики»